Was ist Mediation?
Die Mediation steht für eine zivilisierte, konstruktive Streitkultur, die einen Konflikt zu lösen versucht ohne gleich vor Gericht zu ziehen.
- Das Mediationsverfahren geht nach streng festgelegten Schritten vor, um eine hohe Qualität des Verfahrens zu sichern.
- Der Mediator selbst trifft keinerlei Entscheidungen und schlägt auch selbst keine Lösungen für die Konfliktparteien vor. Durch professionelle Kommunikationstechniken versucht der Mediator vorhandene Vorbehalte der beteiligten Parteien abzubauen und sie wieder miteinander ins Gespräch zu bringen.
- Das Mediationsverfahren setzt auf die Eigenverantwortung und die Bereitschaft der Konfliktparteien, den anderen und seinen Standpunkt anzuhören und zu tolerieren.
- Der Mediator hilft den Beteiligten, ihre Interessen zu formulieren und zu vertreten. Erst dann kann begonnen werden zu verhandeln und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.
- Der Mediator setzt seine ganze Erfahrung und seinen Sachverstand mit viel Fingerspitzengefühl ein, um die Parteien strukturiert durch die Verhandlungen zu führen, ohne dabei eine Entscheidung oder Lösung zu erzwingen.
- Das Ziel besteht darin sich einvernehmlich zu einigen und zu einer Lösung zu gelangen, die gleichzeitig den Bedürfnissen und Interessen aller Beteiligten gerecht wird („Win-Win-Lösung“).
- Am Ende schließen die Parteien eine verbindliche Vereinbarung über das gemeinsam Erarbeitete ab.
Wirtschaftsmediation
Bei Streitigkeiten mit Partnerunternehmen oder Mitarbeitern, in Personal – oder Vertragsangelegenheiten.
In der Unternehmensnachfolge.
Mediation hilft Zeit und Kosten zu sparen.